Educação corporativa

Como sabemos, o mundo empresarial esta cada vez mais competitivo e complexo. As mudanças acontecem rapidamente, por isso é fundamental que as organizações sejam ágeis e capazes de enfrentar este contexto. Entretanto, isso só é possível a partir de um processo de educação e capacitação de todas as pessoas envolvidas na cadeia de valor, sejam elas colaboradores, fornecedores, clientes ou parceiros. E este processo deve ser totalmente baseado na estratégia e na proposição de valor da empresa.

Pensando nisso, o Grupo Teccursos elaborou duas modalidades de educação corporativa, PEC - Programa de Educação Corporativa e o PIF - Programa de Integração de Funcionários.

PIF - Programa de Integração de Funcionários.

Permite treinar todas as pessoas envolvidas com a sua empresa como funcionários, colaboradores, fornecedores, clientes ou parceiros.

O material:
É fornecido pela empresa, e o Grupo Teccursos desenvolve o contexto geral do treinamento sobre medida para a empresa.

Valor:
O valor varia da complexidade do material a ser desenvolvido, é necessário solicitar um orçamento e uma profunda pesquisa na real necessidade do material e o seu público alvo.

PEC - Programa de Educação Corporativa.

Permite treinar todos os funcionários da empresa em diferentes processos institucionais, como desenvolvimento gerencial, marketing/vendas, recursos humanos, finanças, tecnologia da informação e operações.

:: O material:
É fornecido pelo Teccursos uma gama de cursos online em diversas áreas, onde todos os seus funcionários podem partitipar.

:: Valor:
Possibilita treinar muitos colaboradores a baixo custo. Investimento de apenas R$ 999,00 por mês.

Objetivo principal dos Programas:
Desenvolver as competências críticas do negócio ao invés de habilidades individuais.

:: Foco no aprendizado:
Privilegiar o aprendizado organizacional fortalecendo a cultura corporativa e o conhecimento coletivo das normas da empresa, e não apenas o conhecimento individual.

:: Escopo:
Concentrar-se nas necessidades dos negócios, ou seja, das competências críticas empresariais, onde cada empresa tem o seu processo, sua integração.

:: Público-alvo:
Adotar o conceito de educação inclusiva, desenvolvendo competências críticas no público interno e externo (familiares, clientes, fornecedores, distribuidores, parceiros comerciais e comunidade), e não somente nos funcionários.

:: Local:
Contemplar a possibilidade de ser um projeto virtual, e não necessariamente um local físico, com isso, economiza-se transporte, estadia do empregado e tempo.

:: Resultado:
Aumentar a competitividade empresarial, e não apenas as habilidades individuais.

Vantagens para sua empresa:

1) Possibilita treinar muitos colaboradores a baixo custo...

2) Amplo catálogo de cursos online que atende necessidades de todas as áreas funcionais e geográficas.

3) O gestor de treinamento pode liberar rapidamente o curso online para o participante.

4) Plataforma online de fácil utilização para verificar o status de progresso de todos os participantes.

5) Implantação imediata. Basta escolher os participantes e respectivos cursos online e o sistema envia automaticamente um e-mail com o login e senha e as instruções iniciais.

6) Padronização da disseminação de informações e conhecimento, pois todos os colaboradores têm acesso ao mesmo conteúdo.

Vantagens para seus colaboradores:

1) Os cursos online podem ser acessados em qualquer local e horário, basta ter acesso à Internet.

2) Conteúdos desenvolvidos por profissionais da área com vasta experiência profissional.

3) Os cursos online são ricos em linguagem visual e contam com muitos exemplos práticos, analogias, casos e exercícios de fixação.

4) Os participantes gerenciam seu próprio ritmo de aprendizado e podem refazer os tópicos e módulos dos cursos quantas vezes acharem necessário.

5) Amplo catálogo de cursos online para desenvolver competências em diversas áreas da gestão empresarial (marketing/vendas, recursos humanos, finanças, operações e desenvolvimento gerencial).

6) Ambiente de aprendizado que compara o progresso do participante com o progresso esperado. Facilitando o desenvolvimento da autodisciplina e planejamento do participante do curso.

7) Os participantes recebem relatórios e lembretes com conteúdos motivacionais por e-mail para concluírem o curso dentro do tempo estipulado pela empresa.

Ficou interessado? Entre em contato, ficaremos satisfeitos em lhe ajudar.